新人看護師 教育プログラム
New nurse education program
卒後3年間で看護師を一人前に育てる「一人前看護師育成プログラム」を ベーシックレベル教育として実施しています。キャリアラダーでは「基本技能」「職務遂行技能」「専門職技能」の３つについて、それぞれ レベルⅠからⅢまでの目標を示しています。その到達目標へ向けて、共に学び成長しあう集合研修や、自分のペースで繰り返し学習ができるe-learning、実際の現場で学ぶOJTによる実践と評価を繰り返し、3年間で一人前の看護師へと成長していくことを支援しています。
ベーシックレベル院内研修一覧
1年目（ベーシックⅠ）の研修内容
ベーシックⅠ
4月
多職種合同研修（医師・薬剤師・栄養士・放射線技師など）
- 感染管理
- 医療安全
- 社会人の心構え
- 接遇
- 薬剤の基礎知識
- 輸血
- e-learning
- 看護記録、個人情報
- 電子カルテの操作
- 図書館の利用方法、文献検索
5月
- BLS（一次救命処置）
- 重症度、医療・看護必要度
- キャリア教育（1か月目のリフレクション）
6月
- 看護過程の展開
- 医療機器（ME機器の操作）
- キャリア教育（ストレスマネジメント①）
7月
- 集中ケア
- 救急看護
- キャリア教育（ストレスマネジメント②）
10月
- 感染管理
- 医療安全
- 医療機器
- 集中ケア
- 救急看護
11月
- 救急看護
- 看護倫理
- 静脈注射
- キャリア教育（1年間のリフレクション）
2年目（ベーシックⅡ）の研修内容
ベーシックⅡ
9月
- 救急看護（2次救命処置）
- 情報活用（看護過程の展開①）
11月
- 救急看護（人工呼吸器の管理）
- 情報活用（看護過程の展開②）
- 看護倫理（事例分析）
3年目（ベーシックⅢ）の研修内容
ベーシックⅢ
6月
- 救急看護（急変シミュレーション）
- 看護倫理（事例検討）①
- 看護研究①
12月
- 感染管理
- 医療安全
- 看護倫理（事例分析）②
- 看護研究②
- キャリア教育（3年間の振り返り）