京都府立医科大学附属病院看護部

075-251-5111(代表)

  • アクセス
  • 病院見学

京都府立医科大学附属病院看護部

  • 看護部LINE
  • 病院見学
  • 電話:075-251-5111(代表)

新人看護師教育プログラム


New nurse education program

卒後3年間で看護師を一人前に育てる「一人前看護師育成プログラム」を ベーシックレベル教育として実施しています。キャリアラダーでは「基本技能」「職務遂行技能」「専門職技能」の3つについて、それぞれ レベルⅠからⅢまでの目標を示しています。その到達目標へ向けて、共に学び成長しあう集合研修や、自分のペースで繰り返し学習ができるe-learning、実際の現場で学ぶOJTによる実践と評価を繰り返し、3年間で一人前の看護師へと成長していくことを支援しています。

ベーシックレベル院内研修一覧

1年目(ベーシックⅠ)の研修内容

ベーシックⅠ
4月

多職種合同研修(医師・薬剤師・栄養士・放射線技師など)

  • 感染管理
  • 医療安全
  • 社会人の心構え
  • 接遇
  • 薬剤の基礎知識
  • 輸血
  • e-learning
  • 看護記録、個人情報
  • 電子カルテの操作
  • 図書館の利用方法、文献検索
5月
  • BLS(一次救命処置)
  • 重症度、医療・看護必要度
  • キャリア教育(1か月目のリフレクション)
6月
  • 看護過程の展開
  • 医療機器(ME機器の操作)
  • キャリア教育(ストレスマネジメント①)
7月
  • 集中ケア
  • 救急看護
  • キャリア教育(ストレスマネジメント②)
10月
  • 感染管理
  • 医療安全
  • 医療機器
  • 集中ケア
  • 救急看護
11月
  • 救急看護
  • 看護倫理
  • 静脈注射
  • キャリア教育(1年間のリフレクション)

2年目(ベーシックⅡ)の研修内容

ベーシックⅡ
9月
  • 救急看護(2次救命処置)
  • 情報活用(看護過程の展開①)
11月
  • 救急看護(人工呼吸器の管理)
  • 情報活用(看護過程の展開②)
  • 看護倫理(事例分析)

3年目(ベーシックⅢ)の研修内容

ベーシックⅢ
6月
  • 救急看護(急変シミュレーション)
  • 看護倫理(事例検討)①
  • 看護研究①
12月
  • 感染管理
  • 医療安全
  • 看護倫理(事例分析)②
  • 看護研究②
  • キャリア教育(3年間の振り返り)