キャリアラダーと教育
本院の看護師に必要な能力を明確にし、それぞれにレベルに必要な教育と目標管理を通して、自己の能力開発・向上が支援しています。併設する大学の教員や本院に在籍する認定看護師や専門看護師など多くのスペシャリストが院内の教育に携わっています。
ラダー | 必要な 能力 |
学習 内容 |
キャリア 開発支援 |
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K P U M N キャリアラダー |
ニーズをとらえる力 | 情報活用 | 院内・学内教育プログラム・ e ラーニング |
院外研修 | 目標管理 |
ケアする力 | 基本的な看護技術 | ||||
キャリア教育 | |||||
クリティカルケア | |||||
褥瘡予防 | |||||
嚥下障害 | |||||
退院支援 | |||||
高齢者看護 | |||||
せん妄 | |||||
認知症看護 | |||||
がん看護 | |||||
緩和ケア | |||||
グリーフケア | |||||
協働する力 | チームでの協働 | ||||
コミュニケーション | |||||
意思決定を支える力 | 看護倫理 | ||||
組織的役割遂行 | 社会人基礎力 | ||||
組織コミット | |||||
自己教育・研究能力 | 生涯学習 | ||||
看護研究 | |||||
他者教育力 | 人材育成の基礎知識 | ||||
実地指導者 | |||||
教育担当者 | |||||
臨地実習指導者 | |||||
危機管理能力 | 感染対策 | ||||
医療安全 | |||||
災害対策 |