新人看護師 教育プログラム
New nurse education program
卒後3年間で看護師を一人前に育てる「一人前看護師育成プログラム」を ベーシックレベル教育として実施しています。キャリアラダーでは「基本技能」「職務遂行技能」「専門職技能」の3つについて、それぞれ レベルⅠからⅢまでの目標を示しています。その到達目標へ向けて、共に学び成長しあう集合研修や、自分のペースで繰り返し学習ができるe-learning、実際の現場で学ぶOJTによる実践と評価を繰り返し、3年間で一人前の看護師へと成長していくことを支援しています。
ベーシックレベル院内研修一覧
1年目(ベーシックⅠ)の研修内容
多職種合同研修(医師・薬剤師・栄養士・放射線技師など)
- 感染管理
- 医療安全
- 社会人の心構え
- 接遇
- 薬剤の基礎知識
- 輸血
- e-learning
- 看護記録、個人情報
- 電子カルテの操作
- 図書館の利用方法、文献検索
- BLS(一次救命処置)
- 重症度、医療・看護必要度
- キャリア教育(1か月目のリフレクション)
- 看護過程の展開
- 医療機器(ME機器の操作)
- キャリア教育(ストレスマネジメント①)
- 集中ケア
- 救急看護
- キャリア教育(ストレスマネジメント②)
- 感染管理
- 医療安全
- 医療機器
- 集中ケア
- 救急看護
- 救急看護
- 看護倫理
- 静脈注射
- キャリア教育(1年間のリフレクション)
2年目(ベーシックⅡ)の研修内容
- 救急看護(2次救命処置)
- 情報活用(看護過程の展開①)
- 救急看護(人工呼吸器の管理)
- 情報活用(看護過程の展開②)
- 看護倫理(事例分析)
3年目(ベーシックⅢ)の研修内容
- 救急看護(急変シミュレーション)
- 看護倫理(事例検討)①
- 看護研究①
- 感染管理
- 医療安全
- 看護倫理(事例分析)②
- 看護研究②
- キャリア教育(3年間の振り返り)